所(suo)以,当(dang)领(ling)导的你(ni)如果(guo)以为自己职(zhi)位(wei)高一些,就(jiu)只会(hui)对部下发号(hao)施令,指手划(hua)脚,这只能割离了(le)你和(he)部下的(de)关系(xi),使部下离心。相反,与部下打成一片,则更(geng)显(xian)你(ni)作为领(ling)导(dao)的(de)风(feng)度。倾听他们的谈话,了(le)解(jie)他(ta)们的(de)『性』格,满足他们的需(xu)要,赞扬他们的优点(dian),只会使(shi)你工作起来得心应手。
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