有(you)积极性(xing)无能(neng)力肯定他在工作(zuo)中的(de)成绩,告知(zhi)他(ta)在技能(neng)上(shang)的不足(zu),以新(xin)提拔的基层(ceng)主管做为(wei)样(yang)板,激发(fa)他的(de)学习欲望,同时(shi)辅以(yi)必要的培训,安排(pai)他做相对具体、琐碎的工作,接(jie)受(shou)基层主管管理,但要多(duo)加关(guan)注、培训、鼓励,少(shao)加斥责.
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