任(ren)何一个领(ling)导者都不喜(xi)欢(huan)那(na)些夸夸其谈(tan)而无真(zhen)才实(shi)学的人。虽(sui)然从表(biao)面上看,上(shang)司被你(ni)的甜言蜜语(yu)说(shuo)得心(xin)花怒(nu)放(fang),但(dan)他(ta)只是(shi)把你当作某(mou)种生理需求(因为每个人内心(xin)对赞(zan)美都有一(yi)种本(ben)能的(de)渴求),以获得某种心理平(ping)衡,其实他心里(li)清楚,越(yue)是嘴角角流蜜(mi)的(de)人越没有真(zhen)才(cai)实学。因此,他(ta)不会给(gei)你(ni)晋(jin)升的机会,也(ye)不会给你加薪(xin),只是把(ba)你安置在某(mou)个(ge)无关(guan)紧要的职位上给你一口饭吃,谁都不可能(neng)拿自己的公(gong)司来冒(mao)险。相反,他在(zai)用耳朵听的同时没忘记用眼(yan)睛(jing)看,他一直(zhi)都(dou)留(liu)意着那些勤学(xue)苦干的人,用(yong)自(zi)己的眼(yan)肯来(lai)挑选适(shi)合升迁的人选(xuan)。一个(ge)人只有(you)具备了很高的(de)工(gong)作能力,才能(neng)顺(shun)利地完成上面布(bu)置下来的任务,为公(gong)司(si)在(zai)竞(jing)争中获胜打下(xia)基础(chu)。而(er)且,具有(you)真(zhen)才实学的(de)人无论在哪(na)个职位(wei)上都(dou)能发挥(hui)自己(ji)最大的力量,干好本职工作。因为实力不仅包(bao)括知识技(ji)能(neng),还包括这个人(ren)对(dui)待工作的态度。一般来说,凡是有实力的人,那么他对自己的工作就(jiu)充(chong)满热情(qing),抱(bao)有一种积极的态度,而这种(zhong)心态正是(shi)一(yi)个(ge)人在事业上能否成(cheng)功的前(qian)提条件。任何一个领导(dao)者都喜欢对工作充(chong)满激(ji)情的人(ren),他们能(neng)给自己(ji)的公司带(dai)来(lai)效益。
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