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当然啦(la)，热(re)情也不能过度(du)，要适可而(er)止(zhi)。如果对(dui)同事过份热(re)情，以(yi)至于去干预(yu)人家的私事，或(huo)者(zhe)超越(yue)自(zi)己的(de)职责范围去"抢"别(bie)人的饭碗，那只会引起同(tong)事(shi)的厌恶和反感，让人(ren)觉得你(ni)太张扬(yang)了，会(hui)产(chan)生(sheng)自高自大，目中无人的误(wu)解。对上司也不能过于(yu)热情，否则会有拍马屁(pi)之嫌，让上(shang)司觉(jiao)得你年纪轻轻不扎实(shi)苦干(gan)，却搞(gao)"终南捷径"这一套，试想想，他还(hai)会对(dui)你有好感吗(ma)?如果与上司走得过于亲(qin)密(mi)，还会让自己从同事中隔离出来，大家都认(ren)为你别(bie)有(you)用心，从而(er)对你产(chan)生排斥心理。这(zhe)样的(de)效果恐(kong)怕不是你想得(de)到(dao)的(de)吧?你(ni)在(zai)这(zhe)样的环境下(xia)工(gong)作会舒服吗?本来关系(xi)融洽(qia)的工作环(huan)境被搅得(de)猜(cai)疑心四起，人们哪(na)还会集中(zhong)精力去(qu)工作?办(ban)公(gong)室(shi)变成(cheng)这个样(yang)子(zi)，上(shang)司肯(ken)定会不满的，你还想得(de)到上司的赏识(shi)，那不是(shi)痴心妄想吗?所(suo)以说，热情的"度"一定要(yao)把握好。