有热情才能有积极(ji)『性』,没有热情只能(neng)产(chan)生惰(duo)『性』:惰『性』会使(shi)你落(luo)伍。业绩不佳难免要被"炒鱿(you)鱼(yu)"。这也是工(gong)作(zuo)中(zhong)的一条规律,优(you)胜劣汰嘛(ma)。由此看来,你(ni)能(neng)不(bu)能(neng)与别(bie)人(ren)竞争,关键是靠你(ni)的心(xin)理素质(zhi)和内心动力,也就(jiu)是靠坚持不(bu)懈的工作热情。要(yao)想在(zai)竞争中获(huo)胜,你就必须保持一股工作(zuo)的热(re)情。所以,这(zhe)里提(ti)出了热情加油(you)站的概(gai)念(nian)。所谓(wei)热(re)情加油(you)站,就是在心(xin)理(li)中枢系统经(jing)常不断地(di)激发兴奋神(shen)经,把(ba)心(xin)理(li)因素(su)转化为(wei)工作热情。当然,不(bu)是让你榨(zha)干(gan)热情(qing),而是(shi)疏通情(qing)感(gan)渠(qu)道(dao)去补充热情,从而起(qi)到加油站(zhan)的作用。像没(mei)有汽车加油站(zhan),汽(qi)车就(jiu)不能(neng)跑长途(tu)一(yi)样,热情不加(jia)油,工作也就不(bu)会长久。只(zhi)有(you)当热情发自内心,又表现成(cheng)为一(yi)种强大(da)的精神(shen)力量时,才能征服自身与环境,创造出日新月异的工作业(ye)绩,才(cai)能(neng)在激烈的竞争中(zhong)立于不(bu)败(bai)之地。从这个(ge)意义上说,热情是一种(zhong)动(dong)力,它能使你随时都(dou)处于亢奋状态,全身充满活力(li),工作起来精神抖擞(sou),效(xiao)率特(te)别高。如(ru)果公(gong)司(si)的员工(gong)每天都(dou)能以这样的(de)精神(shen)状(zhuang)态来工(gong)作(zuo),那还愁公司没有发展吗?经理对员工肯(ken)定会大加赞扬的。
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