松(song)下在带领客人参观自己的(de)工厂(chang)时,总(zong)会随便指出一(yi)位员工说(shuo):"这(zhe)是我最好部门经理,这(zhe)是(shi)最厉害的(de)车间负责人……"这样无数细微(wei)的赞赏加在一起,最(zui)后就(jiu)形成(cheng)了松(song)下公司在世界上的地(di)位。给他们一点权力(li),一个头衔,他(ta)们(men)就会(hui)努(nu)力(li)地(di)去适应(ying)它(ta)们(men),这就是松下高明(ming)的赞美理念。
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