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上司(si)与(yu)下属这种伙伴关系(xi)是建立(li)在平等的基(ji)础(chu)上的。当今社会，"劳(lao)心者治人，劳(lao)力者治(zhi)于(yu)人"的观念早已从人(ren)们思想中清除出去了。整个(ge)社会成为一个平等、协作、共运的统一体，人(ren)与(yu)人(ren)之间是一种人(ren)际高度互动(dong)的关系(xi)。任(ren)何一个人的(de)生存、发(fa)展和成功(gong)都不可(ke)能孤(gu)立地、单(dan)凭自身力量(liang)就(jiu)能实现。在(zai)领导系统(tong)中也(ye)是一样，下级需要上级的重视(shi)、培(pei)养(yang)、支(zhi)持和帮(bang)助，上(shang)级(ji)也需要下级的(de)拥护、配合(he)、支持和帮(bang)助。一个下(xia)属要赢得上司的赞美(mei)，适时提供一些帮助是(shi)最行之(zhi)有(you)效的方法(fa)。