在(zai)以人为中心(xin)的现代社会里(li),单纯的(de)上下级关系正在逐(zhu)渐被摈弃。在高(gao)效率,快节奏的生活中,人道主义更受(shou)人们的青(qing)睐,关心(xin)人才,爱护和珍(zhen)惜人才(cai),尊(zun)重人才逐渐成(cheng)为社(she)会的(de)主流风尚。在(zai)领导与下属之间(jian)渗入(ru)个人友(you)谊和(he)感(gan)情(qing)的因素,对开展领导工(gong)作很(hen)有(you)益处(chu),这种(zhong)方法会使领导成(cheng)为一个(ge)轻松的权威(wei)。
Copyright © 2008-2018