上司与(yu)下属这种伙伴关系是建立在(zai)平等的基(ji)础(chu)上的。当今社会(hui),"劳心(xin)者治人,劳力者治(zhi)于人"的观念(nian)早(zao)已(yi)从人们(men)思(si)想中清(qing)除(chu)出去了。整个(ge)社会(hui)成(cheng)为一个(ge)平(ping)等、协作、共运的统一体(ti),人(ren)与(yu)人之间是一种(zhong)人际高度互动的关系。任何(he)一个人的(de)生存、发展和(he)成功(gong)都不可能孤(gu)立地、单凭(ping)自(zi)身力量就(jiu)能(neng)实现(xian)。在领导(dao)系统中也是(shi)一(yi)样,下级需要上级的重(chong)视、培养、支持和帮助,上(shang)级也需要下(xia)级的拥护(hu)、配合(he)、支持(chi)和帮助。一个下(xia)属要赢得上司的赞(zan)美,适时提供一些帮助(zhu)是(shi)最行之(zhi)有效的方法。
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