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因此，作为一个领导者，不要时时都摆出讷一等的(de)架子(zi)，要多参(can)加一些极平(ping)常的劳动，比如：打(da)扫卫(wei)生、装(zhuang)订文件(jian)、整理报纸等，或(huo)者一些突出(chu)『性』的活(huo)动。从(cong)分工来说，这(zhe)些活(huo)当(dang)然属于(yu)下属工作(zuo)人(ren)员，但你绝对(dui)不(bu)要认为与自己无关。当你得闲时候或者"就势(shi)"帮助下属做这(zhe)些(xie)事(shi)情，你(ni)能给下(xia)属一种自重感，使他们感到(dao)你看(kan)重他的工作，尊重他的人(ren)格。同时，你又能给下属(shu)一(yi)种(zhong)亲切(qie)感(gan)，使他(ta)感到你没有架子(zi)，平易近(jin)人(ren)，愿意在你(ni)的(de)手下(xia)工(gong)作。