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有(you)热情才能有积极『性』，没有(you)热情(qing)只能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使(shi)你(ni)落伍。业绩不(bu)佳难免要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中(zhong)的一条(tiao)规律，优(you)胜(sheng)劣(lie)汰(tai)嘛。由此看来(lai)，你能不能(neng)与别人(ren)竞(jing)争，关键(jian)是(shi)靠你的(de)心(xin)理素质和内心动力，也(ye)就是靠坚持不(bu)懈的工作热(re)情。要想在竞争(zheng)中(zhong)获胜，你就必(bi)须保持(chi)一股工作的热情(qing)。所以，这里提(ti)出了热情(qing)加(jia)油站的(de)概念。所谓(wei)热情加油站，就是在心(xin)理中(zhong)枢系统(tong)经常不断地激发兴奋神经，把心(xin)理因(yin)素转化为工作(zuo)热情。当然，不是(shi)让你榨干(gan)热情，而是疏通(tong)情感渠(qu)道(dao)去(qu)补(bu)充热情，从而起到加油站的(de)作用。像(xiang)没有(you)汽车加油站，汽车就不能跑长途一样，热情(qing)不加油，工作(zuo)也就不会长久。只有(you)当热情发(fa)自内(nei)心，又(you)表现成为一种强大的精(jing)神力量(liang)时，才能征(zheng)服自(zi)身(shen)与环(huan)境，创(chuang)造出(chu)日(ri)新(xin)月异的工作业(ye)绩，才能在激(ji)烈的竞(jing)争中(zhong)立(li)于不败之地。从这(zhe)个意义(yi)上(shang)说，热情是(shi)一种(zhong)动力，它(ta)能使你随(sui)时都(dou)处(chu)于亢奋(fen)状态，全身充(chong)满(man)活力(li)，工作起来精神抖(dou)擞，效率特别高(gao)。如果公司的(de)员工每天都(dou)能以这(zhe)样的精神状态来(lai)工(gong)作，那(na)还愁公(gong)司没有发(fa)展(zhan)吗(ma)?经理对(dui)员工肯定会大加赞扬的(de)。