一个真(zhen)正(zheng)的优秀领导,绝不会依(yi)靠权(quan)力(li)来行(hang)事,绝(jue)不(bu)会独(du)裁专(zhuan)制,刚愎自(zi)用。再说(shuo),下属本来也知道要敬重(chong)上司,那你又何必(bi)处处(chu)非用(yong)你(ni)的(de)权力,显得高人一(yi)等呢(ne)?作为一个领导,当你的下属不按你的意(yi)愿(yuan)做(zuo)事的时候,你为什(shi)么不找他(ta)坐下(xia)来(lai)谈一谈呢(ne)?一旦(dan)动(dong)用了你的"权(quan)",即使不用很强制的态度,也(ye)足以表明,你是出于(yu)对下属的不(bu)信(xin)任,你又为自己树(shu)立(li)了一个敌人(ren)。这不(bu)仅(jin)影响到公司里(li)面的人(ren)际关系(xi),更重要的是不利于公(gong)司事业的发展(zhan)。
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