平级之(zhi)间、上下(xia)级之(zhi)间或多(duo)或少都会存在共同意(yi)识,作为领(ling)导,为(wei)了有(you)效地(di)说服(fu)同事或下属,应(ying)该敏锐地把握(wo)这种共同意识(shi),以(yi)便(bian)求同(tong)存(cun)异,缩(suo)短与(yu)被劝说对象(xiang)之(zhi)间的心理差距(ju),进(jin)而达到(dao)说服的目的。领(ling)导者要说服别人(ren),就(jiu)要设(she)法缩(suo)短和别(bie)人之间的心(xin)理距离。而共同意识(shi)的提出,则能使激烈反对领导的人,也不再(zai)和领导者意见相反了,而且会(hui)平心静(jing)气(qi)地听从(cong)领(ling)导者的(de)劝说,这样,领导者就有了解释(shi)自己(ji)的(de)观点,进而攻入(ru)别人之心(xin)的机会。
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