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美国管(guan)理协(xie)会前(qian)任会长(zhang)罗(luo)仑斯・阿普里曾经为(wei)"管理"下过(guo)这样一个言简意赅的定义："管理是通过他人(ren)将事情办妥。"这句话里隐含(han)的(de)意思是指，作(zuo)为管(guan)理(li)者，你(ni)大(da)可不必事事都要(yao)『插』手，许多下属(shu)能够办好的事情(qing)应该交由下属(shu)去办。如果不论大事小(xiao)事都要『插(cha)』上一脚，不但会浪费大量时间(jian)，妨碍对(dui)更重要的事情的决策，而(er)且还会剥夺下(xia)属(shu)发挥(hui)才能的机会，引起下(xia)属(shu)的不(bu)满(man)。但是(shi)，很(hen)多领导(dao)者曲解了那句话(hua)的(de)意思，把(ba)它当作自(zi)己运(yun)用权(quan)力的一(yi)个理论依据，认为(wei)我是领(ling)导，我就有权(quan)力指挥(hui)你去(qu)干(gan)这干部(bu)。因(yin)此就(jiu)走向了(le)独(du)断专行(hang)的(de)极端。这在(zai)领导(dao)中(zhong)是忌(ji)诲的。