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上司(si)与下属这种伙伴关系是建立在平(ping)等的基础上的。当今社会，"劳心(xin)者治人，劳(lao)力者治于人"的观念(nian)早已(yi)从(cong)人(ren)们思想(xiang)中(zhong)清除出去了。整个社会成为(wei)一个(ge)平等(deng)、协作、共运(yun)的(de)统(tong)一体，人与人之(zhi)间是一种人(ren)际(ji)高度互动的(de)关系(xi)。任何一(yi)个人的生存、发展和成功(gong)都不可(ke)能孤立(li)地、单凭自身力(li)量(liang)就能(neng)实现。在领导系统中(zhong)也(ye)是一(yi)样，下(xia)级需要(yao)上级的(de)重视、培养、支持和帮助，上(shang)级也(ye)需(xu)要下级(ji)的(de)拥护(hu)、配(pei)合、支持和帮助(zhu)。一个下属要赢得上(shang)司(si)的赞(zan)美，适时提供一些帮助是最行之(zhi)有(you)效的方法。