《人人操人人干日日》

【人人操人人干日日】

当然(ran)，期(qi)望值低并不等于没有信(xin)心。既要(yao)期望值(zhi)低一(yi)点(dian)，又要有必胜(sheng)的自信心，自信心与期(qi)望值(zhi)并不(bu)是矛盾的。向高(gao)成果努(nu)力(li)，做低(di)效益(yi)准(zhun)备(bei)，这可以看作(zuo)一种(zhong)做事原(yuan)则。我们都知道(dao)，期(qi)望(wang)值越高，当(dang)事与愿违(wei)的时候，失落(luo)感越强(qiang)；期望值越小，当实际(ji)成果好于期望值的时候(hou)，就(jiu)越(yue)容易得(de)到(dao)满足(zu)，这在求职过程中也是一样的，你的(de)要求越高，你(ni)的压力也就(jiu)越大，完(wan)成重大(da)任务的成功率就越低；相反，如果你一开始就从小事做起，凭你(ni)的(de)能力，你(ni)完全可以轻松地就能做好(hao)，那你就很(hen)容易成功(gong)，你(ni)的上司对你的卓(zhuo)越才能肯定会(hui)大加赞(zan)赏，升(sheng)职加薪的机会也就(jiu)来了。