剧情简介
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指标。它(ta)们至(zhi)少每周举行一次小组会。和(he)菲茨(ci)格拉尔(er)德工厂一(yi)样，按知(zhi)识(shi)付酬的方法激励着每(mei)个人(ren)实(shi)际上要(yao)学(xue)习(xi)工厂的每一个工种。大多数颁发给提合(he)理(li)化
剧情简介
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