当然,期望(wang)值(zhi)低并不等于没有信心。既要(yao)期(qi)望(wang)值低一点(dian),又要有(you)必胜的自信(xin)心,自信心与期望值(zhi)并不是(shi)矛盾(dun)的。向高成(cheng)果努力,做低(di)效益准备,这可以(yi)看(kan)作一(yi)种做事(shi)原(yuan)则(ze)。我们都知道,期望值越高,当事与愿违的时候,失落感(gan)越强;期(qi)望值越小,当实际成果好于(yu)期(qi)望值的时候,就(jiu)越(yue)容易得到满足,这(zhe)在求职过(guo)程(cheng)中也是一(yi)样的,你的要(yao)求越高,你的压力(li)也(ye)就越大(da),完成(cheng)重大(da)任务的成功率就越(yue)低;相反(fan),如果你(ni)一开(kai)始就(jiu)从小(xiao)事做(zuo)起,凭你(ni)的能力,你完全(quan)可(ke)以轻松地就(jiu)能(neng)做(zuo)好,那(na)你就很容(rong)易(yi)成(cheng)功,你的上司对(dui)你的卓越才能肯(ken)定(ding)会大加(jia)赞赏,升职加(jia)薪(xin)的机会也就来了(le)。
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