实(shi)际(ji)上(shang),尝试一项观念并不算(suan)是最(zui)大的失(shi)败(bai),恐(kong)惧失败的心理(li)使得许(xu)多总经(jing)理(li)不(bu)敢去做真正(zheng)具有(you)创造『性』的事,特别(bie)是(shi)那些含(han)有(you)风险(xian)因素在内的事,这才是(shi)最大的(de)失败(bai)。如是,为了要发展(zhan)信心,年(nian)轻的(de)经理便需(xu)要加以鼓励及认可,使他不(bu)论失败多少(shao)次后终将克服困难。
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