某老同志占多数的单位,调来一(yi)位刚毕业不(bu)久的大学(xue)生当(dang)领导(dao)。老年人很(hen)瞧不起他,认为"嘴上没『毛(mao)』,办事不牢"。如果遇事(shi)征(zheng)求他们意见,有的老人就说(shuo):"毕竟是年(nian)轻(qing)人,没经验,缺能力";如果(guo)遇事(shi)没征(zheng)求他(ta)们意见(jian),有的老人又(you)说(shuo):"这(zhe)么年(nian)轻(qing),就搞家长作风,唉!"要(yao)从道理上(shang)驳倒老同志的(de)二难推(tui)理,是很容(rong)易的。但是这位年轻的领(ling)导并没(mei)有这(zhe)样(yang)做。他(ta)不(bu)动(dong)声(sheng)『色』,一如既(ji)往地(di)工(gong)作。一(yi)段(duan)时间后,这个单位(wei)效益明显提高(gao),单(dan)位(wei)凝聚(ju)力大大增强。老人们看在眼里,喜(xi)在心头,由衷地发出赞叹:后生可畏(wei)。
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