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工作的积(ji)极『性』来源于物质和精神的满足。如今生活水平普遍(bian)提高(gao)，物质(zhi)满足(zu)已基本不是(shi)问题(ti)。员工期待解(jie)决的是怎样实现自己(ji)的精(jing)神满足(zu)。领导的赞扬是员工精(jing)神(shen)满(man)足的(de)重要(yao)方(fang)面，对员工的(de)激励作用(yong)非常的强(qiang)大。问题是作为(wei)领导的你，你知道该称赞哪个(ge)员(yuan)工，这个员(yuan)工需(xu)要什(shi)么样(yang)的称赞(zan)吗?倾听(ting)部下的谈话，可以帮助你解答这(zhe)个问题(ti)。