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心理(li)学研究(jiu)表明：要取得绩效(xiao)必须靠内部努力和外部激励(li)，可是在相同的(de)努力和激(ji)励的(de)前(qian)提下(xia)，人(ren)们(men)取得(de)的绩(ji)效不尽相同。工作能力强(qiang)固然容易出成(cheng)绩，但(dan)光有(you)能(neng)力(li)而缺乏动机、缺乏十活(huo)的热情，也将会一事无成。我们在日常(chang)生活中也(ye)常(chang)见到，一些(xie)能力一般的人却比(bi)能力强的人(ren)更容(rong)易(yi)出成(cheng)果(guo)。这主(zhu)要(yao)就(jiu)是(shi)由于动机(ji)激发程度的不同(tong)。罗(luo)斯(si)福并(bing)不(bu)认为(wei)自己(ji)有什么天赋(fu)和(he)非(fei)凡才干，只是认为自己善于(yu)自我激(ji)励(li)，把平凡的(de)才能(neng)"在尽可能的限度内发挥到异(yi)乎寻常(chang)的高度"。我们甚(shen)至可以看(kan)到(dao)，一些能力差的人可(ke)以通过强烈的进取心(xin)、过人的动(dong)机(ji)内驱力去取得与其自身(shen)能力不相称的特殊(shu)成绩。