剧情简介
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制度(du)化(hua)管理是人员管理最(zui)简单最(zui)有效的，也是(shi)最基本的原则。当员工(gong)出现这样那样(yang)的问(wen)题时，企业(ye)首先应该反省的(de)是(shi)自(zi)己有(you)没有(you)责任(ren)，是否自(zi)己的(de)管理制度有漏洞(dong)，给了(le)他(ta)犯错(cuo)的机会。
剧情简介
制度(du)化(hua)管理是人员管理最(zui)简单最(zui)有效的，也是(shi)最基本的原则。当员工(gong)出现这样那样(yang)的问(wen)题时，企业(ye)首先应该反省的(de)是(shi)自(zi)己有(you)没有(you)责任(ren)，是否自(zi)己的(de)管理制度有漏洞(dong)，给了(le)他(ta)犯错(cuo)的机会。
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