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一(yi)般(ban)来说，下级(ji)可以(yi)提(ti)供以(yi)下几(ji)种不(bu)同程度的帮助(zhu)，才(cai)能不"越权"引起(qi)上司的反感，又能得(de)到上司的(de)回(hui)报--赞美。(1)为上司(si)分忧解难。任何(he)工作都不可能是一(yi)帆(fan)风顺的，都可能会遇到(dao)这样(yang)或那样的挫折与障碍。作为(wei)领导，统御管辖(xia)一个部门的(de)工作。责任重大(da)，压力也最(zui)大，某(mou)些(xie)工作可以凭(ping)借自己的能力或以(yi)往(wang)的经验就能做(zuo)好(hao)，而(er)有(you)些工作则需(xu)要下属的帮助，群策(ce)群(qun)力才(cai)能解决。这(zhe)时(shi)，如果(guo)下(xia)属(shu)除了干好本职(zhi)工作(zuo)外，还能及时伸(shen)出(chu)援(yuan)助之手(shou)，帮(bang)上(shang)司(si)出谋划策，共同渡过难关(guan)，那对上(shang)司是(shi)一个(ge)多(duo)么大的(de)鼓励呀，他肯定会十分感动的(de)。像这样的帮助的(de)一(yi)般都(dou)诸(zhu)如：当产品出现积压(ya)，打不开销路时，利(li)用自己的(de)社(she)会关系，联系销售渠道；当上级需要(yao)某一方(fang)面的人才时(shi)，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己的(de)专业特长，为领导决策打开思路，提供方法等(deng)。(2)善于(yu)疏导周围同事(shi)的怨(yuan)气。公司里(li)的人际关系(xi)是最复杂(za)、最(zui)难处(chu)理的(de)。一个(ge)上司面对重多(duo)下属，他的某(mou)些决定肯(ken)定不会得到(dao)所有的人的认(ren)同的(de)，总(zong)会有人不满(man)。比如(ru)奖金问(wen)题(ti)、晋升问题，触及到(dao)大家的(de)亲身利益(yi)，反应肯定(ding)不同(tong)，肯(ken)定有人怨声载道，情绪(xu)反常，思(si)想(xiang)产生偏(pian)差，他们往(wang)往都把矛头(tou)直指上司。如果上司这时出来调停，只(zhi)会(hui)正撞在枪口上，不(bu)会(hui)平息(xi)员工的怨(yuan)气的。但(dan)是如(ru)果下属站出来帮(bang)助领导做(zuo)做(zuo)工作(zuo)，可能会起到意想不到(dao)的效果(guo)。因为大家都处在(zai)同样的位置上，讲(jiang)起(qi)话(hua)来也比较方(fang)便些(xie)，也比较有(you)共同语言(yan)。帮(bang)助当事人分(fen)析(xi)其中(zhong)的原因，找到解决的办法，指(zhi)明(ming)怄气只能给上司留下更坏的(de)印象，于自己(ji)有害而无利，可以说，心态政党(dang)的(de)人(ren)都会接受这(zhe)种衷(zhong)苦的。那(na)么你就尽(jin)自己(ji)所能(neng)，不(bu)仅消除了上司与下属之间的(de)隔阂，而且维护(hu)了(le)上司的威信(xin)，领(ling)导知道了，肯(ken)定会感(gan)谢你(ni)为单位的团结(jie)所做(zuo)出的努(nu)力。我想(xiang)，做这点事(shi)对一个下(xia)属来说应该比上(shang)司容易(yi)得多吧(ba)。(3)适当宣扬上级的优(you)长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍(pai)马屁(pi)"是(shi)虚情假意(yi)，无中生(sheng)有。而(er)这里(li)的宣扬长处(chu)则是以客观存(cun)在为标(biao)准，有就是有，没有就是(shi)没有(you)。对(dui)绝大多(duo)数(shu)上级(ji)领导来说，之所以能够走上领导岗(gang)位(wei)，一定有着某方(fang)面的优长，否则他的上(shang)级不会(hui)无(wu)缘信任他，提携他的，群众也(ye)不(bu)会(hui)投(tou)赞成票的。善(shan)于发现上司(si)的长处(chu)，不(bu)仅有利于自己的(de)进步，而且对于协调人(ren)际关(guan)系大有好处。如(ru)果大家都对自己的上司的优点了(le)如指掌(zhang)，那(na)就(jiu)会更加尊(zun)重他，努力配合(he)他的(de)工(gong)作，而上司(si)如(ru)果有这样的一些下(xia)属，也(ye)就不会摆架子，多(duo)为下属着想，关心他们的生活，那这个团体不就充满了(le)生命力(li)吗?当然，无论(lun)上下都不会忽视(shi)你这个(ge)桥(qiao)梁(liang)的(de)。尤其(qi)是你的上(shang)司，会对你更加重视，说不定下(xia)一个(ge)提(ti)升(sheng)的就(jiu)是你呢?(4)个人事务(wu)方面竭(jie)诚相助。人们(men)在社(she)会中生活，方方(fang)面面都离不开(kai)相互间的(de)关照。工作中(zhong)的事情(qing)如此，工作(zuo)以外的(de)私事(shi)也(ye)是(shi)如此(ci)。上司也(ye)是人，他(ta)也(ye)会遇到生活中的难题，而由于他的特殊地位(wei)，却(que)往(wang)往得不到(dao)下属的(de)帮(bang)助，因为(wei)舆论的压力太大了，很多(duo)人会把下属(shu)的帮助(zhu)认为是(shi)对上(shang)级(ji)的(de)讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但是，作为下属，千万(wan)不要拐进世(shi)俗(su)的(de)死胡同(tong)。如果你确实没有讨好上级的意思，那就伸出(chu)你(ni)的援(yuan)助之(zhi)手吧。事(shi)实(shi)可以(yi)证明(ming)一(yi)切，相信(xin)随着事(shi)情的发展(zhan)，时(shi)间会(hui)为你洗(xi)清所有误会的(de)。对(dui)于你的上(shang)司来(lai)说(shuo)，你的帮助无疑是"雪中送碳"，他一(yi)定会记住你的。那你们之间的关系不仅仅(jin)是领导与被领导的关(guan)系，而(er)又另入了同志关系、朋友(you)关系。我想，此时(shi)即便(bian)对你有成见的领导(dao)也会被你的(de)真(zhen)情打动的(de)，他肯定会特别欣赏你的。