在每个(ge)人的本领(ling)范围内,都应(ying)该努力(li)为自己及他(ta)人创造快乐(le)的环境。在(zai)这样的(de)环境下(xia),我们(men)得(de)以发(fa)挥(hui)创意,也可以(yi)专(zhuan)心从事(shi)所(suo)该做的工作(zuo)。良(liang)好(hao)的福利与津(jin)贴,可(ke)以去除(chu)员工(gong)不(bu)必(bi)要的(de)后顾之(zhi)忧,使他们得(de)以专心投入(ru)眼前该做的事。令(ling)人满意的工作条件,可以创造既(ji)有意义(yi)且人『性』化的(de)环境,有(you)利于心灵滋长(zhang)。精彩(cai)的挑战(zhan),可(ke)以刺激心智成长。若能建立重视道德的(de)企业文(wen)化,便可驱(qu)使成员全心(xin)付出,彼此高度(du)信任,且(qie)以参与为(wei)荣(rong)。假如(ru)我们能塑造一个全(quan)面照顾(gu)人『性(xing)』基本需求的工作环境--包(bao)括心(xin)智、美感(gan)、道德及(ji)『性』格等层面都能(neng)予以(yi)照顾,无异(yi)就(jiu)是提(ti)供自己及(ji)他人追求最(zui)大快(kuai)乐(le)与(yu)最大成功所需要的全部条件。如果(guo)所(suo)提供的条件有(you)所不足,终不(bu)免失(shi)败。这个(ge)道理,也适(shi)用于工作(zuo)以(yi)外的一切人际关系。
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