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在同一公司(si)或企业，与同(tong)事(shi)相(xiang)处，合作与竞(jing)争两种(zhong)情况并(bing)存，大家(jia)共处一室，抬头不见低头见(jian)，如果(guo)彼(bi)此之(zhi)间以眼(yan)还眼、以牙还牙，互相拆台相互(hu)对立，那(na)么，这种非正(zheng)常的关系会给(gei)的心(xin)灵(ling)投上浓(nong)重的(de)阴影(ying)，隔膜(mo)嫉恨导(dao)致人际关系不(bu)和谐，使工作的氛(fen)围僵(jiang)化而紧张(zhang)，彼此的对(dui)抗会使愉(yu)快的工作心境化(hua)为乌有，将工作变成了一(yi)种负担(dan)，而且这样(yang)的话，即(ji)使是(shi)一件极简单极容易的事情，也会因彼(bi)此的不合作而变(bian)得(de)复杂困难(nan)起来，长此以往(wang)，不仅(jin)给对(dui)方造(zao)成伤害(hai)，而且会使(shi)自己心(xin)情(qing)压抑，工作受阻，进(jin)展不畅，严重的(de)，甚(shen)至导致(zhi)心理(li)的变(bian)态和(he)人(ren)格的扭曲。因此，如何与竞争对手建立良好的人际(ji)关系，避免冲突、化干戈为(wei)玉帛就(jiu)显得极(ji)为(wei)重要(yao)。