作(zuo)为一名企业老(lao)板,在下属(shu)之间树立自己的(de)威(wei)信是(shi)十分必要的(de)。因为老(lao)板(ban)毕竟不(bu)同(tong)于员工,他(ta)肩(jian)负着(zhe)整个(ge)企业的决策权,他(ta)需要(yao)运(yun)用自己的权力组织和(he)指挥工(gong)作(zuo),进行人员(yuan)配备,但(dan)是也不(bu)能随(sui)意搬弄自己的权术,让(rang)整个(ge)公司成为自己一个人表演的舞台,应该审时(shi)度(du)势,"该(gai)出手时才出手"。
Copyright © 2008-2018