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既(ji)然领导对下属(shu)已经信任(ren)，彼(bi)此都心(xin)知(zhi)肚明，去你(ni)的矛盾吧!给一点权(quan)力给你，这比加(jia)薪水意义(yi)深远多了。有才能的下属在(zai)得到(dao)权(quan)力(li)的(de)光(guang)顾(gu)之前(qian)，一(yi)般都会(hui)有怀(huai)才不遇的感伤，或得权力以后，他们一刹问(wen)暴发(fa)出来的能量(liang)会让信任他(ta)的人(ren)感到有点意外(wai)，但(dan)是这是非常正常的，司各特爵(jue)士说："获得(de)引导而无虞『迷』路的人(ren)，可(ke)以放(fang)心大(da)胆地冒(mao)险前行。"