《人人爱夜夜爱》

【人人爱夜夜爱】

当(dang)然啦，热情(qing)也(ye)不能过度，要适可而止(zhi)。如果(guo)对同事过份(fen)热(re)情，以至于(yu)去干预人家的私事，或(huo)者超越自(zi)己的职(zhi)责(ze)范围去"抢(qiang)"别人的饭碗，那只(zhi)会引起同事(shi)的厌(yan)恶和反(fan)感，让人觉(jiao)得你(ni)太(tai)张扬了，会(hui)产生自高(gao)自大，目中(zhong)无人的误解(jie)。对上司也不能(neng)过于(yu)热情，否(fou)则会有拍(pai)马屁之嫌，让上司觉得你年纪轻轻不(bu)扎实苦干，却搞"终南捷(jie)径"这一(yi)套，试想想(xiang)，他还会对你有好感吗?如果(guo)与(yu)上司走得过于亲密(mi)，还会让(rang)自(zi)己(ji)从同(tong)事中隔离出来，大(da)家都(dou)认为你别(bie)有用心，从而对你(ni)产(chan)生(sheng)排斥(chi)心理。这(zhe)样的效果(guo)恐怕不是你想得到的吧?你在(zai)这样的环境下工(gong)作会(hui)舒(shu)服(fu)吗?本来关系(xi)融(rong)洽的(de)工作环境(jing)被搅得猜疑心四(si)起，人们哪(na)还会集中精(jing)力(li)去工作(zuo)?办公(gong)室变(bian)成这个样子，上司肯定会不满的(de)，你还想(xiang)得到上司(si)的(de)赏(shang)识(shi)，那不是痴(chi)心妄想吗?所以(yi)说，热情的(de)"度"一定要把(ba)握好(hao)。