剧情简介

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值得注意的(de)是,用人单(dan)位在(zai)履行(hang)员工(gong)管(guan)理、培训、教育职责时(shi),因对员工个人情况披(pi)露不(bu)当(dang)、对员工行为的过度解读以(yi)及对员(yuan)工处理结(jie)果(guo)的公开方(fang)式、范(fan)围(wei)不当,也可能构(gou)成对员工(gong)名誉权的侵(qin)犯(fan)。

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