人的『性(xing)』格(ge)和能力是(shi)有差(cha)别(bie)的,这(zhe)些差别是长期养成的(de)。不能(neng)说哪一种(zhong)类型(xing)就(jiu)一定(ding)好,哪一种就一定坏(huai)。正是这些不(bu)同(tong),所(suo)能从(cong)事的工(gong)作『性』质就不一样。要想有所作为(wei),首先得明白(bai)自己(ji)的(de)『性(xing)』格和能力,然后选定一个适合(he)于(yu)你自己(ji)类(lei)型的工(gong)作目标。在与(yu)人合作时,也应注意分析别(bie)人的(de)『性』格特点(dian),尽可能使(shi)每个人都能找到适(shi)合于自己(ji)的(de)工作。也就是他(ta)能弥补你的短处(chu),你能(neng)补救他的不足。
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