但是,在(zai)现实生活中,对于小(xiao)事(shi)不屑于顾的人是(shi)很多的。为(wei)什么会(hui)有(you)这(zhe)种心(xin)态呢?主要是(shi)因为我们的(de)期(qi)望值太高了,总(zong)希望(wang)平(ping)步(bu)青云(yun),一(yi)步登(deng)天(tian),对(dui)自(zi)己估计过(guo)高,没有(you)进行(hang)客观的评价(jia),所以总认为那(na)些小事不能展现(xian)自己的(de)才能,只(zhi)有干(gan)一(yi)番轰轰烈烈的大事(shi),才能体现(xian)自己(ji)真正的人生价值。不错,有一个高的(de)期望值,将(jiang)会成为我们工(gong)作的(de)动(dong)力(li),可以推(tui)动我们(men)将工作做得更(geng)好(hao)。可是(shi),期望只(zhi)不过是一种心理作(zuo)用,期(qi)望不(bu)等于现(xian)实(shi),不是我(wo)们想怎(zen)样就能怎(zen)样(yang)的。任(ren)何期望的实现(xian),都离不(bu)开人的艰苦奋斗(dou),无(wu)论期望的大(da)小,急缓,其最(zui)终结果(guo)都是一样的,决定成果好坏(huai)的(de)是实际步(bu)骤(zhou),是奋斗(dou)的整个(ge)过程,而不是期望。懂得(de)了这(zhe)个(ge)道理,我们做事才能有一个正确的(de)心态。因此(ci),对于一(yi)个新员工来说(shuo),不要(yao)希望一上来就去干大(da)事,即(ji)使(shi)你有很(hen)强的(de)能力(li)也是(shi)一样的。那样,只会让你的上司认为你(ni)恃才傲物,不会对你(ni)有(you)什么好印(yin)象的。这时,你不(bu)妨做一(yi)点低调处理(li),做小事不就能更好地展现你的才能吗(ma)?大事能做好,小事更难(nan)不倒你了。
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