总有些(xie)员工,个人能力不错,但(dan)总不(bu)能(neng)和(he)团队(dui)合拍,或(huo)者不善与(yu)同事相处,影响他人工作情绪;或(huo)者(zhe)自行其事,对公司的统(tong)一(yi)安(an)排(pai)和(he)政策拒不执行影响(xiang)团队的命(ming)令效力;或者(zhe)牢骚满腹(fu)又不(bu)从正当(dang)渠(qu)道反映扰(rao)乱军心。以(yi)上(shang)种种行为(wei)都可以归(gui)结(jie)为浮躁、不成熟。这种员工即使(shi)个人(ren)能力突出也要加(jia)以(yi)限制(zhi),甄别(bie)其副面影(ying)响(xiang)之(zhi)后果,妥善处理(li)。团队越大,越强调步伐一致(zhi)和整体管理效率(lv),个人主义只能带(dai)来副作用。
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