虽然(ran)很多人都(dou)慨叹(tan)过同事关(guan)系(xi)难处,也切(qie)身体(ti)验(yan)到(dao)了同(tong)事间的种种(zhong)矛(mao)盾(dun)和斗(dou)争。然(ran)而,却很少有(you)人(ren)认真思考过:同(tong)事关(guan)系为何(he)难处?事实(shi)上,只有了解(jie)到同事(shi)关系难相处(chu)的原(yuan)因,才能在与同事相处的过(guo)程中对症下药、知难而(er)进(jin),针对这些同事难相处的原因(yin),有技巧、有策略(lue)地逐渐消除、回避这些难相处(chu)原因。也只有这样,才能有效地解(jie)决同(tong)事关(guan)系(xi)难处的困(kun)惑,为(wei)我们在事(shi)业上和(he)人(ren)际关系上取得长足(zu)进步(bu)创造最(zui)有利的(de)条件(jian)。
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