在很(hen)大(da)一(yi)部分(fen)领导(dao)者(zhe)当中,他们(men)总(zong)是认(ren)为自己犯的错误只有上司(si)才清(qing)楚,因而企图通过上(shang)司的遮(zhe)遮(zhe)掩掩(yan)来(lai)了结问题(ti),他们不(bu)知道(dao),领导(dao)者最可靠、最有(you)力的监督(du)者(zhe)是(shi)自己的(de)下属。领导者有什(shi)么错误或者失误(wu),下属最清楚。因而在下(xia)属面前隐瞒(man)自己的(de)错(cuo)误,反而会使(shi)他(ta)们(men)认为是你无视他(ta)们的存在(zai),只能引起(qi)他们对你的鄙视,对你错(cuo)误的公愤。所以,领导者有(you)了(le)错(cuo)误,不要有任何(he)瞒天过海的侥幸心理,应(ying)该严(yan)于律己,勇于承(cheng)认错(cuo)误。
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