所以,要想不(bu)挨(ai)打,就要(yao)本本(ben)分分作好本职工(gong)作,不要过份表(biao)现自(zi)己。有这样(yang)一个(ge)例子:最近,上司要(yao)从(cong)下属中提(ti)拔一名(ming)有能(neng)力的人来担任(ren)某部门经理。张某获悉后(hou),处心(xin)积(ji)虑(lv),怎样才能让(rang)上司(si)注意到自己呢(ne)?"这个问(wen)题一(yi)直(zhi)围绕(rao)着他。终(zhong)于,机会(hui)来了。一(yi)天,他(ta)接到一个电(dian)话,是同事李某的(de)一个(ge)客户,正(zheng)好(hao)李(li)某(mou)休假在家。于是,张某(mou)自作(zuo)主张,抓住了(le)这(zhe)个能表(biao)现自己(ji)的机会。听对方的语气似(si)乎急着订(ding)购一批(pi)货品,于是(shi)二话没(mei)说,就把订(ding)单接下了。心里还暗暗(an)高兴,又为公司作成了一大笔生意,部门经理的宝座很快就要(yao)到手了,不料等同事回(hui)来后,才(cai)知道(dao)该(gai)客户(hu)前帐未还,早已被公(gong)司列为(wei)限制往(wang)来对象。总经(jing)理(li)知(zhi)道后,大发雷(lei)霆,对(dui)张某进(jin)行了严(yan)厉(li)的批评(ping),在同(tong)事当中也造(zao)成了很坏的影响(xiang)。本想抓住这个机会(hui)表(biao)现自己的张某(mou),这(zhe)时(shi)鸡飞蛋打,落得一个两手空。
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