所以(yi),当领导(dao)的你如果(guo)以为自己(ji)职位高一些,就(jiu)只会对部下发号施令(ling),指(zhi)手划脚(jiao),这(zhe)只(zhi)能割离了你(ni)和部下的关(guan)系,使部下离心。相(xiang)反,与(yu)部下打(da)成一片(pian),则更(geng)显你作为领导的风度。倾听他们(men)的谈话,了解(jie)他们(men)的『性(xing)』格,满足他(ta)们(men)的(de)需要,赞扬他们(men)的优点(dian),只会使你工作起来(lai)得心应手(shou)。
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