剧情简介
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员工的(de)工作(zuo)绩效＝能(neng)力水平×技能水(shui)平×任务理(li)解程度×决心(xin)×信(xin)心×努(nu)力程度(du)×成就感和责(ze)任心(xin)×不(bu)可控因(yin)素通过和业代的接(jie)触能很(hen)快发现，他的业(ye)绩改善主要驱动因素是什(shi)么，从而(er)对症下药，才是管理之(zhi)道。
剧情简介
员工的(de)工作(zuo)绩效＝能(neng)力水平×技能水(shui)平×任务理(li)解程度×决心(xin)×信(xin)心×努(nu)力程度(du)×成就感和责(ze)任心(xin)×不(bu)可控因(yin)素通过和业代的接(jie)触能很(hen)快发现，他的业(ye)绩改善主要驱动因素是什(shi)么，从而(er)对症下药，才是管理之(zhi)道。
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