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总有些员工(gong)，个人(ren)能力(li)不错，但总(zong)不能和团队合拍，或(huo)者(zhe)不善与同事相(xiang)处，影(ying)响他人工作情绪；或者(zhe)自行其事，对公(gong)司的统(tong)一(yi)安排和政策拒不执行(hang)影响团(tuan)队(dui)的命令(ling)效力；或者牢骚满腹(fu)又不从正当渠道反(fan)映扰乱(luan)军心。以上种(zhong)种行为都可以归结为浮(fu)躁、不成熟。这(zhe)种(zhong)员工(gong)即(ji)使个人(ren)能力突(tu)出(chu)也要加以(yi)限制(zhi)，甄别(bie)其副面(mian)影响之后果，妥善处(chu)理。团(tuan)队越大，越强调步伐一致(zhi)和(he)整体管(guan)理效率(lv)，个人主(zhu)义只能(neng)带来副作用。