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二战后受经济危机的影响(xiang)，日本失业人数(shu)陡增，工厂(chang)效益也很不景(jing)气。一家濒临倒闭的食品(pin)公司为了起死(si)回生(sheng)，决定裁员(yuan)三分(fen)之一(yi)。有三种人名列(lie)其中：一种是清洁(jie)工，一种是司(si)机，一种是(shi)无任(ren)何技术的仓管人(ren)员。三种(zhong)人加起来有30多名。经(jing)理找(zhao)他(ta)们(men)谈(tan)话，说明(ming)了裁员意图。清洁工(gong)说：我们(men)很(hen)重(chong)要，如果(guo)没(mei)有我们打扫卫(wei)生(sheng)，没有清(qing)洁(jie)优(you)美(mei)、健(jian)康有(you)序(xu)的(de)工作(zuo)环境，你们怎(zen)么会(hui)全身(shen)心(xin)投入工作？司机说(shuo)：我们很重要，这么多产(chan)品没有司(si)机(ji)怎能迅速(su)销往市场？仓管(guan)人(ren)员说：我们很重要，战(zhan)争刚刚(gang)过去，许多人(ren)挣扎在饥饿线上(shang)，如果没(mei)有我们，这些食品岂不要被流浪街头的(de)乞丐(gai)偷(tou)光？经理(li)觉得(de)他们说(shuo)的话(hua)都很有道(dao)理，权(quan)衡再三决(jue)定不(bu)裁员(yuan)，重新制定(ding)了管(guan)理策略。最后经理令人在厂门(men)口悬(xuan)挂了(le)一块(kuai)大匾，上面写(xie)着：我很(hen)重要。每天当职工们来上班，第(di)一眼看到的便是(shi)我很重要(yao)这4个(ge)字。不(bu)管一线职工还(hai)是白领阶层，都认为领导(dao)很(hen)重(chong)视(shi)他们，因此工作也很(hen)卖(mai)命。这句话(hua)调动了全体职工(gong)的积极『性』，几年后(hou)公(gong)司迅速崛起(qi)，成为(wei)日本(ben)有名(ming)的公司之一。