毫无疑问,任(ren)何一个(ge)上司之所(suo)以成为你的领导,就(jiu)说明他(ta)有很强的组织和(he)领导能力,在(zai)组织阶层(ceng)里爬升得(de)越高,就越是经过重重挑选(xuan)。因此,这(zhe)些上司的(de)心(xin)里就会很自然(ran)地(di)产生一种优越(yue)感(gan)。他们的自尊心也就进一(yi)步增强,对民能(neng)力(li)充满自信,且引(yin)以为傲。于是,在(zai)下属面(mian)前,他(ta)们就有一种权威感,而这种(zhong)权(quan)威(wei)感是建立在(zai)"下属比自(zi)己低一截(jie)"的基础上的。一旦(dan)这(zhe)个基础动(dong)摇(yao)了,那他就会(hui)十(shi)分敏(min)感地觉察到自己的(de)权威受(shou)到威胁,有(you)必(bi)要(yao)采(cai)取措(cuo)施(shi)来维护。于是,上司对下属就有(you)了戒备之心(xin),这(zhe)样的(de)下属是不会受到上司的(de)重用(yong)的。
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