《思思婷婷五月天》

【思思婷婷五月天】

一般(ban)来说，下级可以提供(gong)以下几种不同程度的(de)帮助，才能不"越权(quan)"引起上司(si)的反感，又能得到上司的回报--赞(zan)美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都不可能(neng)是(shi)一帆风顺的，都可(ke)能会遇到(dao)这样或那样的(de)挫折与障碍。作(zuo)为领(ling)导(dao)，统御管辖一个部门的工作。责(ze)任重大(da)，压力也(ye)最大(da)，某些(xie)工作可(ke)以凭(ping)借(jie)自己(ji)的能(neng)力或以往(wang)的经验就能(neng)做好，而有(you)些工(gong)作则(ze)需(xu)要下属的帮(bang)助，群策群(qun)力才能解决。这(zhe)时(shi)，如(ru)果下(xia)属除了干好(hao)本(ben)职工作外，还(hai)能及时伸出援助(zhu)之(zhi)手，帮上司(si)出谋(mou)划策，共同渡过(guo)难关，那对上司是一个多么大(da)的(de)鼓励呀，他肯定会(hui)十分感动(dong)的。像(xiang)这(zhe)样的(de)帮助的一(yi)般都(dou)诸如：当产品出现积压，打不开(kai)销路时，利用自己的社会关系，联系销售渠(qu)道；当(dang)上级需要某一方面(mian)的人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己的专业特(te)长(zhang)，为领(ling)导(dao)决策打开思路，提供方法等。(2)善于疏(shu)导(dao)周(zhou)围同事的怨(yuan)气。公(gong)司(si)里的(de)人际(ji)关系是(shi)最复杂(za)、最难处理的。一(yi)个上司面(mian)对重多(duo)下属，他的某(mou)些决定肯定不会得到所有的人(ren)的认同的(de)，总会有人(ren)不满。比如奖(jiang)金问题、晋升(sheng)问题，触及(ji)到大家的亲身利(li)益，反应肯定(ding)不同，肯定有人(ren)怨声(sheng)载道，情(qing)绪反常，思想产(chan)生偏差(cha)，他们往往(wang)都把矛头直指上司。如(ru)果上司这时出来调停(ting)，只(zhi)会正撞(zhuang)在枪口上，不会平息员工的(de)怨气(qi)的。但(dan)是如(ru)果(guo)下(xia)属站出(chu)来帮(bang)助(zhu)领(ling)导做做工(gong)作(zuo)，可能会起到意(yi)想(xiang)不(bu)到(dao)的效果。因(yin)为大家都处在同样的位置上，讲(jiang)起话来也比较方(fang)便些，也比较有共同(tong)语言。帮助当事(shi)人(ren)分析其中的原(yuan)因，找到(dao)解决(jue)的办法，指明(ming)怄气(qi)只能(neng)给上司留(liu)下更坏(huai)的印(yin)象(xiang)，于自己有(you)害而无利(li)，可(ke)以说，心态政党的人(ren)都(dou)会接(jie)受这种(zhong)衷苦的(de)。那么你就尽自己所(suo)能，不(bu)仅消除了上司(si)与下(xia)属(shu)之间的(de)隔阂，而且维护了上司的威信(xin)，领导知道了(le)，肯定(ding)会感谢你为单位的(de)团结所做(zuo)出的(de)努力。我想，做这点(dian)事对(dui)一个下(xia)属来说应该比(bi)上司容易得(de)多吧。(3)适(shi)当宣扬上级的优长。这跟"拍(pai)马屁"有(you)着(zhe)本(ben)质的(de)不同(tong)。"拍马屁"是虚(xu)情假意，无(wu)中生有(you)。而(er)这里的宣扬长处则是以客(ke)观(guan)存在为标准(zhun)，有(you)就是有，没有就是没有。对(dui)绝大多数上(shang)级(ji)领导来说，之(zhi)所以(yi)能够走上领(ling)导(dao)岗位，一定有着某(mou)方面(mian)的(de)优长，否则他的上(shang)级(ji)不会无(wu)缘(yuan)信任他，提携他的，群众也不会投赞成票的。善于发现(xian)上司(si)的(de)长(zhang)处，不仅有利于自己的进步，而且对于协调人际(ji)关系(xi)大有(you)好处。如(ru)果(guo)大(da)家(jia)都(dou)对自己的上司的优点了如指掌，那就(jiu)会(hui)更加(jia)尊重他(ta)，努力配合(he)他的工作，而上司如果有这(zhe)样的一些下属(shu)，也(ye)就不会摆架子，多(duo)为下属着想，关心(xin)他们的生(sheng)活(huo)，那(na)这(zhe)个团体(ti)不(bu)就充满了生命力吗(ma)?当(dang)然，无论上(shang)下(xia)都不会(hui)忽视你这个桥(qiao)梁的。尤其(qi)是你(ni)的上司，会对你(ni)更加(jia)重视，说不定下(xia)一个提升的(de)就是你呢?(4)个(ge)人事(shi)务方面(mian)竭诚相助(zhu)。人们在社会中生(sheng)活，方(fang)方面面都离(li)不开相互间的关照。工作中(zhong)的事情如此，工(gong)作(zuo)以外(wai)的私事也是如此。上司(si)也是人(ren)，他也会遇到生活中的难题，而由于(yu)他的特(te)殊(shu)地位，却往往(wang)得不到下(xia)属的帮助，因为(wei)舆论的压力太大(da)了(le)，很(hen)多人(ren)会把下属(shu)的帮助认为是对上级的(de)讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的(de)人也(ye)没那个"贼胆"了。但是，作为(wei)下属(shu)，千万不要(yao)拐(guai)进(jin)世俗(su)的死胡同(tong)。如果你(ni)确(que)实没有讨(tao)好上级的意(yi)思，那(na)就(jiu)伸出(chu)你的(de)援助之手吧。事(shi)实可以(yi)证明(ming)一(yi)切，相信随着事情(qing)的发(fa)展，时(shi)间(jian)会为你(ni)洗(xi)清所有误会的。对于(yu)你(ni)的上司来说(shuo)，你(ni)的帮助无疑是"雪中(zhong)送碳(tan)"，他一定会(hui)记住你的。那你(ni)们之(zhi)间(jian)的(de)关系不(bu)仅(jin)仅(jin)是领(ling)导与被(bei)领导的关系，而又另(ling)入了同志(zhi)关系、朋友关系(xi)。我想，此时即便对你(ni)有成(cheng)见的(de)领导也会(hui)被你(ni)的真情(qing)打动(dong)的，他肯定(ding)会特(te)别欣赏你的。