剧情简介
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制度化管理是人员管理最简(jian)单最有(you)效的，也是最基本的原则。当员工出现这(zhe)样(yang)那样的(de)问题(ti)时(shi)，企业首(shou)先应(ying)该反省(sheng)的是自己有没有责任(ren)，是否(fou)自己的(de)管(guan)理制度(du)有漏洞，给(gei)了(le)他犯(fan)错的机会。
剧情简介
制度化管理是人员管理最简(jian)单最有(you)效的，也是最基本的原则。当员工出现这(zhe)样(yang)那样的(de)问题(ti)时(shi)，企业首(shou)先应(ying)该反省(sheng)的是自己有没有责任(ren)，是否(fou)自己的(de)管(guan)理制度(du)有漏洞，给(gei)了(le)他犯(fan)错的机会。
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