当然啦,热情也(ye)不能过度,要适(shi)可而(er)止。如果(guo)对(dui)同事过份热情,以至于去干预人(ren)家的私事,或者超越自己的(de)职责范围去"抢"别人的饭碗,那只会引起(qi)同(tong)事的(de)厌(yan)恶和(he)反感(gan),让(rang)人觉(jiao)得你太(tai)张扬(yang)了,会(hui)产生自高自大,目中(zhong)无人的误解。对上(shang)司也(ye)不能过于热情(qing),否(fou)则会有(you)拍马屁(pi)之嫌,让上司觉得你(ni)年纪轻轻不扎实苦干(gan),却(que)搞"终南(nan)捷径(jing)"这一套(tao),试想想,他(ta)还会(hui)对(dui)你(ni)有(you)好(hao)感吗(ma)?如(ru)果与上司(si)走得过于(yu)亲密,还会让自(zi)己从同事中隔离出来,大(da)家都认为你别有用(yong)心,从而对你产生排(pai)斥心理。这样的(de)效(xiao)果恐(kong)怕不是你想得到(dao)的吧?你在这样的环境(jing)下(xia)工(gong)作会舒服吗?本来(lai)关系(xi)融洽的工(gong)作环境被搅得(de)猜(cai)疑心四起,人们哪还会(hui)集中(zhong)精力(li)去工作?办(ban)公室变成(cheng)这(zhe)个样子(zi),上司肯(ken)定会不满(man)的,你还想(xiang)得(de)到上司(si)的赏识,那不是痴(chi)心(xin)妄想吗(ma)?所以说,热(re)情的"度(du)"一定要把(ba)握好。
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