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恃才傲上者一(yi)个普遍的(de)心理特征就(jiu)是(shi)：看(kan)不起领导的(de)能(neng)力，认(ren)为自己处处都(dou)比他(ta)强，对其集(ji)合百般(ban)挑剔，不愿(yuan)用(yong)心去落(luo)实，敷(fu)衍(yan)了事(shi)。还(hai)到处(chu)夸下海口："如果我是x长，我就……。"这种人存在感(gan)动(dong)组(zu)织中，势(shi)必涣(huan)散人心，瓦解斗(dou)志，成为领导的(de)眼(yan)中钉、肉(rou)中刺。加上这(zhe)样的下属(shu)聪明过度，看事清楚(chu)又爱卖弄， 肯(ken)定不(bu)愿亲近他，更不愿把(ba)重(chong)要任务交(jiao)给他去完成。试想想，这样的(de)人以(yi)后(hou)的日(ri)子会好过吗?他既(ji)然(ran)对上司(si)都那样大夸海(hai)口(kou)，对同事(shi)就更不放在眼里了，他在同事(shi)中肯定孤掌难鸣，没有人(ren)愿意(yi)和他(ta)交往的，所以说(shuo)，做人还是不要太张(zhang)扬的好，以稳(wen)求进才(cai)是升职(zhi)加(jia)薪(xin)的法宝。