恃才傲上者一(yi)个普遍的(de)心理特征(zheng)就是:看不起领导的能(neng)力,认为自(zi)己处处都比他强,对其集合百般挑剔,不愿用心去落实(shi),敷衍了(le)事。还到处(chu)夸下(xia)海(hai)口:"如果我是(shi)x长(zhang),我就……。"这(zhe)种人存(cun)在(zai)感(gan)动组织中,势必涣散人(ren)心,瓦(wa)解斗志,成(cheng)为(wei)领导的眼中钉、肉中(zhong)刺。加上这样的(de)下属聪(cong)明过(guo)度,看(kan)事清楚又爱卖弄, 肯定(ding)不愿亲近他,更不愿把重要(yao)任务(wu)交给他去完(wan)成。试想想,这样(yang)的人以后的日子会(hui)好过吗(ma)?他既然(ran)对上(shang)司都(dou)那(na)样大夸(kua)海口,对同(tong)事就更不放在(zai)眼(yan)里了(le),他在同事(shi)中肯定孤(gu)掌难鸣,没有(you)人愿(yuan)意和他交往(wang)的(de),所以说(shuo),做人还是(shi)不要太张(zhang)扬的(de)好(hao),以稳求进才是升职加薪(xin)的法宝。
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