当然,期望值(zhi)低并(bing)不等于没有信心(xin)。既(ji)要期(qi)望(wang)值(zhi)低一点,又要有必(bi)胜的自(zi)信心,自信心(xin)与期望(wang)值(zhi)并不是(shi)矛盾的。向高成果努力,做(zuo)低效益准(zhun)备(bei),这可以看(kan)作一种做事原则(ze)。我(wo)们都知道,期望值(zhi)越高(gao),当(dang)事与愿违(wei)的时候,失(shi)落感越(yue)强;期望值越(yue)小,当(dang)实(shi)际(ji)成果好于(yu)期望值的时候,就越容易得到满足,这在(zai)求职过程中也是(shi)一样的,你的要求越高,你的压(ya)力也(ye)就(jiu)越大(da),完成重大任务的成功率(lv)就越(yue)低;相(xiang)反,如(ru)果你一开(kai)始(shi)就从小(xiao)事(shi)做起,凭(ping)你的能力,你完全可以轻松地就能做好,那(na)你(ni)就很容易成功(gong),你的(de)上司(si)对你的卓(zhuo)越才能肯定(ding)会大(da)加赞(zan)赏(shang),升职加薪的(de)机会也就来了(le)。
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