平级(ji)之(zhi)间、上下级之(zhi)间或(huo)多或少都会(hui)存在(zai)共同意识,作(zuo)为领导(dao),为了有效(xiao)地说服同事(shi)或下属,应该(gai)敏锐地把(ba)握这(zhe)种(zhong)共同意识(shi),以(yi)便求同存异,缩短与(yu)被劝说(shuo)对象之(zhi)间(jian)的心理差距,进而达(da)到说服的(de)目的。领(ling)导者要说服别人,就要设法缩短和别(bie)人之(zhi)间的心(xin)理(li)距(ju)离(li)。而共同意识(shi)的提(ti)出,则能(neng)使激(ji)烈反(fan)对领导的人,也不再(zai)和领(ling)导者意见相(xiang)反了,而且(qie)会平(ping)心静气地听从领导者的劝说,这样,领导(dao)者就有了解释自己(ji)的观(guan)点,进而(er)攻(gong)入别人之心的机会(hui)。
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