剧情简介
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5、尽量多(duo)与(yu)一线人员沟通，使一线(xian)业代的问题和(he)建议第一时间(jian)内让管理者获知，每一个(ge)问题和建(jian)议都(dou)认真阅(yue)读尽(jin)量作出(chu)负(fu)责任的回(hui)应(ying)，人(ren)人都(dou)有发言的欲望，只(zhi)要你能认真对待下属的发(fa)言(yan)，等于你的脑力(li)和耳(er)目(mu)扩大几倍。
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