有热(re)情才能有积极『性』,没有热情只能产生惰『性(xing)』:惰(duo)『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免(mian)要(yao)被(bei)"炒鱿鱼(yu)"。这也是(shi)工作中(zhong)的一条规律(lv),优胜劣汰(tai)嘛。由(you)此看(kan)来,你能(neng)不(bu)能与别人竞(jing)争(zheng),关键是(shi)靠你的心(xin)理素质和内心(xin)动力,也就是靠坚持不懈(xie)的工作热情。要想(xiang)在竞争(zheng)中获胜,你(ni)就必须保(bao)持一股工作的热情(qing)。所(suo)以(yi),这里提出了热(re)情(qing)加(jia)油站的概念(nian)。所(suo)谓热情(qing)加油(you)站,就是在心(xin)理中枢系统经常不断(duan)地激发兴奋神经,把心理因素转化为(wei)工(gong)作(zuo)热情。当然,不是让你(ni)榨干热(re)情(qing),而(er)是(shi)疏通情感渠(qu)道(dao)去(qu)补充热情,从而(er)起到(dao)加油站的(de)作用。像(xiang)没(mei)有汽车加油站,汽车就(jiu)不能(neng)跑长(zhang)途一样,热情不加(jia)油(you),工(gong)作也就不会长久。只有当(dang)热情发自内心,又(you)表现成为一种(zhong)强大(da)的(de)精(jing)神力量(liang)时,才能(neng)征服自身(shen)与环境(jing),创(chuang)造(zao)出日新月异的工(gong)作业绩(ji),才能(neng)在激烈的竞争中立于不败(bai)之地。从这个意义上说,热(re)情是一种动力(li),它能使你随时(shi)都处(chu)于亢(kang)奋状态(tai),全身充满活力,工作起来精神抖(dou)擞,效(xiao)率特别高。如果(guo)公(gong)司的员工每天都(dou)能以这(zhe)样(yang)的(de)精神状态来工(gong)作,那还愁公(gong)司没有(you)发展吗?经理对(dui)员(yuan)工肯(ken)定会大加赞扬的(de)。
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